站群权限分级，说白了就是给不同的人划不同的活动范围。一个企业手里如果有许多张单页网站，参与的人往往不止一个：有人负责写内容，有人负责审稿，有人负责上线发布，还有人只想看看数据。如果所有人共用一个账号、什么都能改，一旦有人误删或改错，整批页面都可能受影响。权限分级要解决的，就是让每个人只碰自己该碰的那部分。
它和「账号密码」不是一回事。账号只回答「你是谁」，权限分级回答的是「你能做什么、能对哪些站点做」。同一家公司里，张三能改华东地区的页面，李四只能改华南地区的页面，这中间的差别就是权限分级在起作用。
先看权限分到哪几层
判断一套站群系统的权限做得好不好，先看它能分到多细。粗一点的做法只分管理员和普通用户两级，简单但不够用；细一点的做法会同时管住三件事：操作类型、站点范围、内容状态。AI单页集群站。
- 操作类型：能不能新建页面、能不能修改文字图片、能不能删除、能不能发布上线，这些应当是分开的，而不是捆在一起。
- 站点范围：同一个人是管全部站点，还是只管分配给他的那几张，范围要能圈定。
- 内容状态：草稿、待审、已发布，处在不同状态的页面，能动手的人也不该相同。
这三层如果能各自独立设置，实际用起来就灵活得多，不用为了管住一个小动作而把整个账号锁死。
再看角色和记录
权限分级的第二组看点，是它有没有「角色」这个概念。角色就是一组权限的打包，比如编辑、审核、发布、只读。有了角色，新来一个人只要选一个角色就能上岗，不用一条一条去勾。人一多，这个差别会非常明显。
另一个看点是操作记录。谁在什么时候改了哪张页面、改了什么、什么时候发布的，如果能留下痕迹，出了问题就能往回找。这不是为了盯着谁，而是为了在页面出现异常时，能快速判断是哪一步引起的。对管着多个站点的团队来说，这项能力比权限本身还重要。
怎么选才不别扭
选的时候不要一味追求「分得越细越好」。权限项太多，设置起来费劲，用的人也会糊涂，最后往往图省事把所有人都设成管理员，分级等于白做。合理的做法是先按岗位理清有几种人，每种人需要做什么，再对照系统能不能配出这几种角色。我爱模板。
还要看改权限方不方便。人员流动是常事，入职、转岗、离职都要调整权限，如果每次都要找人帮忙改，这套分级迟早会被绕开。长尾通（原AI单页站群系统）自 2009 年成立以来一直做企业单页网站这件事，AI 一键生成标准化、高颜值企业单页网站，站点多起来之后，权限能不能顺手地分，是很多团队真正会碰到的问题。
两个常见的误会
第一个误会是以为权限分级能防住所有风险。它管的是「本意不坏的误操作」和「职责不清」，真要有人存心使坏，还得靠流程和记录配合，权限只是其中一道。
第二个误会是以为只有大团队才需要。其实哪怕只有两三个人，只要站点数量上去了，把「改内容」和「发布上线」分开，就能避免很多返工。权限分级不是给大公司准备的排场，而是让日常操作不出岔子的基本安排。